Wie zijn wij:
helderheid, groei, leiderschap
Waar patronen zichtbaar worden
Joost en Marja combineren jarenlange ervaring in leiderschap, teamontwikkeling en coaching. Vanuit hun gedeelde fascinatie voor het zichtbaar maken van patronen en het benutten van onbenut potentieel, begeleiden zij mensen en organisaties naar duurzame groei en ontwikkeling. Met oog voor wat werkt én wat onzichtbaar blijft, bieden zij inzicht, verdieping en nieuwe mogelijkheden
Joost Voerman
Als bestuurskundige ‘van huis uit’ heb ik veel gevoel voor en ervaring met politieke en bestuurlijke processen en de impact die dit heeft op mensen en organisaties. Ik ben gefascineerd door de vraag hoe de biografie van mensen en organisaties elkaar over en weer beïnvloeden en de patronen die hierdoor ontstaan. Het is mijn ervaring dat wanneer patronen in organisaties zichtbaar en bespreekbaar worden, en leiders zich bewust worden van hun eigen aandeel daarin, er potentieel vrijkomt voor groei, bloei en ontwikkeling.
Jarenlang werkte ik als kwartiermaker en manager van samenwerkings-organisaties en programma’s. Als directeur van TwynstraGudde heb ik de plek van macht intensief leren kennen.
Naast mijn achtergrond als bestuurskundige en organisatieadviseur heb ik in de loop der jaren opleidingen gevolgd op het gebied van coaching en diverse specialisaties in het vak. Een actueel overzicht kun je vinden op mijn LinkedIn-pagina.
Marja Wiegers
Mijn loopbaan is veelzijdig. Gestart als juriste, waar ik leerde tot de kern te komen, ben ik vervolgens HRD-adviseur, ondernemer en partner leren & ontwikkelen bij een adviesbureau geworden. De rode draad in mijn werk en leven is dat ik gefascineerd ben door het lerend vermogen van mensen. Als het moeilijk wordt blijken we over enorme veerkracht te beschikken. En kunnen we potentie aanboren die niet eerder zichtbaar was.
Ik focus op waar jij als mens of jullie als team voor staan. Wat maakt jullie als team succesvol of wat maakt jouw relaties stevig en waardevol? Daarvoor kijk ik welke systemen van invloed zijn en hoe ze in elkaar doorwerken. Het gaat me altijd om duurzame ontwikkeling. Dan moet je tot de kern durven te komen. En daarin meenemen wat we niet-weten, wat er niet gezegd wordt en wat je tegenhoudt. Onzekerheid en kwetsbaarheid spelen een belangrijke rol bij ontwikkeling en het zetten van nieuwe stappen.
Als professional in dit vak blijf ik mij ontwikkelen, volg ik opleidingen en laat ik me geregeld spiegelen door anderen. Een actueel overzicht vind je op mijn LinkedIn-pagina.
